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Author:Kühl, S.
Title:Lernende Organisation - eine Vergötterung des Wandels
Journal:Personalwirtschaft
2000 : VOL. 27:6, p. 46, 48-53
Index terms:
Freeterms:Organisationswandel
Language:ger
Abstract:Viele Unternehmen erheben mit der Lernenden Organisation den ständigen Wandel der Organisation zum Programm. Der Lernenden Organisation liegen die folgenden Prinzipien des Wandels zugrunde: Prinzip des guten Organisationswandels und Prinzip der kurzfristigen Steigerung der Wandlungsfähigkeit. Die Überlastung mit sprachlicher Kommunikation ist eine nichtgewollte Nebenfolge bei diesen Prinzipien - so der Autor. Die wissensbasierte Firma wird zum Rationalitätsmythos. Dadurch werden Irrationalitäten ignoriert und die Gefahr von "blinden Flecken" erhöht sich.
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