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 otsikkovuositekijä
37.
The incentive effects of dismissals, efficiency wages, piece-rates and profit-sharing.
Review of Economics and Statistics
1991 : AUG, VOL. 73:3, p. 451-459
 1991 Kraft, K.
38.
Du handicap de situation a la s`lection exclusion: une Etude des conditions de travail ant`rieures aux licenciements Economiques.
Travail et Emploi
1991 : APR-JUN, 48, p.31-47
 1991 Dessors, D.
Schram, J.
Volkoff, S.
39.
The worker and corporate discipline: the Telecom Australia experience *TELECOM AUSTRALIA
International Labour Review
1991 : VOL. 130:5-6, p. 583-593
 1991 Connell, B.
40.
The dismissal of employees in the United States.
International Labour Review
1991 : VOL. 130:5-6, p. 569-581
 1991 Grenig, J. E.
41.
Licenciements economiques, plans sociaux et politiques de gestion de la main-d'oeuvre des entreprises.
Travail et Emploi
1991 : OCT-DEC, 50, p.15-33
 1991 Ardenti, R.
Vrain, P.
42.
When married men lose jobs: income replacement within the family
Industrial and Labor Relations Review
1991 : JUL, VOL. 44:4, p. 692-707
 1991 Seitchik, A. D.
43.
The evolution unjust-dismissal legislation in the United States
Industrial and Labor Relations Review
1991 : JUL, VOL. 44:4, p. 644-660
 1991 Krueger, A. B.
44.
The experience factor in foreign market entry behavior of service firms
Journal of International Business Studies
1991 : JUL-SEP, VOL. 22:3, p. 479-501
 1991 Erramilli, M.K.
45.
The case of the downsizing decision ! Universal Products Company Ltd.
Harvard Business Review
1991 : MAR-APR, VOL. 69:2, p. 14-30
 1991 Train, A. S.
46.
Outplacement - Noblesse bei der Trennung
Markenartikel
1991 : MAR, VOL. 53:3, p. 120-121
 1991 Neumann, C.
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