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| Tekijä: | Hoets, Anna |
| Otsikko: | Förderung sozialer Kompetenzen als Aufgabe der Personalentwicklung - Instrument der Anpassung, insbesondere von Frauen? (Personalentwicklung) |
| Lehti: | Zeitschrift für Personalforschung
1993 : VOL. 7:1, p. 115-133, Lit. |
| Asiasana: | |
| Vapaa asiasana: | ORGANISATIONSSOZIOLOGIE, FRAUENARBEIT |
| Kieli: | ger |
| Tiivistelmä: | Dem Begriff und dem Konzept 'soziale Kompetenz' wird in diesem Artikel auf den Grund gegangen. Es werden die Ambivalenzen diskutiert, die Sozialkompetenzen insbesondere für Mitarbeiterinnen hervorrufen. Die Dimension des Konzeptes der Sozialkompetenz, ihre Relevanz für die Organisation und als Anpassungsinstrument werden aufgedeckt. Auf dem Hintergrund der inhärent wirkenden Ambivalenzen werden die Chancen und Grenzen der Vermittlung von sozialer Kompetenz in Rahmen von praktischen Personalentwicklungs- Methoden dargelegt (wird fortgesetzt). |
SCIMA