haku: @author Greller, M. M. / yhteensä: 4
viite: 2 / 4
Tekijä:Greller, M. M.
Parsons, C. K.
Otsikko:Feedback and feedback inconsistency as sources of strain and self-evaluation.
Lehti:Human Relations
1992 : JUN, VOL. 45:6, p. 601-620
Asiasana:PERFORMANCE APPRAISAL
JOB EVALUATION
STRESS
Kieli:eng
Tiivistelmä:
SCIMA tietueen numero: 103659
lisää koriin
SCIMA