haku: @author Kiggundu, M. N. / yhteensä: 8
viite: 7 / 8
| Tekijä: | Kiggundu, M. N. |
| Otsikko: | An empirical test of the theory of job design using multiple job ratings. |
| Lehti: | Human Relations
1980 : MAY, VOL. 33:5, p. 339-351 |
| Asiasana: | JOB DESIGN |
| Kieli: | eng |
| Tiivistelmä: |
SCIMA