search query: @supervisor Järvenpää, Eila / total: 395
reference: 1 / 395
« previous | next »
| Author: | Kupiainen, Olli-Jaakko |
| Title: | Older employees' adjustment to a merger and their retirement intentions - The role of organizational identification, perceived procedural justice and work engagement |
| Vanhempien työntekijöiden fuusioon sopeutuminen ja eläköitymisaikeet - Organisaatioon samaistumisen, koettu menettelytapojen oikeudenmukaisuuden ja työn imun merkitys | |
| Publication type: | Licentiate thesis |
| Publication year: | 2016 |
| Pages: | (7) + 109 Language: eng |
| Department/School: | Perustieteiden korkeakoulu |
| Main subject: | Työpsykologia ja johtaminen (TU-53) |
| Supervisor: | Järvenpää, Eila |
| Instructor: | Lipponen, Jukka |
| Location: | P1 Ark Aalto 7106 | Archive |
| Keywords: | procedural justice organizational identification work engagement retirement intentions merger menettelytapojen oikeudenmukaisuus työn imu eläköitymisaikeet fuusio |
| ED: | 2017-03-06 |
INSSI record number: 55568
+ add basket
« previous | next »
INSSI