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| Author: | Feldhoff, Kerstin |
| Title: | Durchsetzung faktischer Gleichberechtigung von Frauen im Betrieb |
| Journal: | Arbeitsrecht im Betrieb
1996 : VOL. 17:7-8, p. 445-452 |
| Index terms: | |
| Freeterms: | FRAUENARBEIT |
| Language: | ger |
| Abstract: | Gleichberechtigungsgesetze, tarifliche und betriebliche Frauenförderpläne und Programme öffentlicher und privater Arbeitgeber sind fester Bestandteil der arbeitsrechtlichen Praxis. Dennoch werden Frauen unabhängig von ihrer persönlichen und fachlichen Qualifikation im Berufsleben, insbesondere bei Beförderungen, noch immer benachteiligt. Der Beitrag beschäftigt sich mit der Frage, inwieweit die Betriebsverfassung geeignet ist, betroffene Bewerberinnen und Arbeitnehmerinnen zu unterstützen und zu fördern. Die Autorin stellt die allgemeinen Grundsätze des Betriebsverfassungsgesetzes dar und befasst sich ausführlich mit dem Mitbestimmungsrecht des Betriebsrats bei der Einstellung und Förderung von Frauen. Sie stellt fest, dass die rechtlichen Möglichkeiten in der Praxis zu wenig ausgeschöpft werden. |
SCIMA