search query: @indexterm työterveys / total: 15
reference: 2 / 15
« previous | next »
type: Pro Gradu thesis | archive number: 13806
Author:Virkkunen, Teemu
Title:Tietotyötä kotiin: Kotiansiotyön ja perhesuhteiden ongelmien yhteydet työuupumukseen
Series/department:Johtamisen laitos (Department of Management Studies)
2014
Discipline/programme: Organisaatiot ja johtaminen (Organization and Management)
Index terms:johtaminen
management
organisaatio
organization
työ
work
koti
home
perhe
families
elämäntapa
way of life
stressi
stress
työterveys
occupational health
hyvinvointi
well-being
ajankäyttö
time use
Key terms:Kotiansiotyö
Perhesuhteiden ongelmat
Työuupumus
Ajanhallinta
Language:fin
Abstract:
Tutkimus kotiansiotyön suorasta yhteydestä työuupumukseen.

TUTKIMUKSEN TAVOITE:

Tarkoituksena on hahmottaa erilaisia taustaprosesseja ja tekijöitä tietotyön kotiin viemisen, perhesuhteiden ongelmien ja työuupumuksen välillä. Näiden tulisi olla mahdollisimman mielenkiintoisia ja uniikkeja. Tämä siksi, että tämän tutkielman tavoitteena on tuottaa mahdollisimman hyödyllisiä tutkimusaiheita tulevaisuuden tutkimuksia varten, jotta tietotyön kotiin viemisen monimutkaista ilmiötä voitaisiin tulevaisuudessa ymmärtää yhä syvällisemmin.

TUTKIMUSMENETELMÄ JA AINEISTO:

Tämä on kvalitatiivinen tutkimus, johon on osallistunut kahdeksan henkilöä. He kaikki ovat tehneet kotiansiotyötä, joista neljä on kärsinyt myös työuupumuksesta. Työuupumuksen kokemuksen ja kokemattomuuden perusteella heidät on jaettu kahteen eri ryhmään. Tutkimuksessa analysoidaan näiden kahden eri ryhmän henkilöiden kokemuksia kotiansiotyöhön littyen. Tutkimusaineisto koostuu näiden kahden ryhmän henkilöiden haastatteluista sekä käsitteiden järjestämisen tehtävästä saadusta informaatiosta.

KESKEISET TUTKIMUSTULOKSET:

Tulosten mukaan kotiansiotyö aiheuttaa perhesuhteiden ongelmia, mutta perhesuhteiden ongelmien vaikutus työuupumukseen jää epäselväksi. Aiemman tutkimuksen havainnoille kotiansiotyöhön johtavasta organisaatioiden painostavasta psykologisesta ilmapiiristä ja hiljaisista oletuksista olla tavoitettavissa normaalin työajan jälkeen, ei saatu selkeää vahvistusta. Ajanhallinnalla pystytään lisäämään työn resursseja, ehkäisemään työuupumusta ja tavoittelemaan työn imun positiivista olotilaa.
THES record nr: 13806
add to basket
« previous | next »
THES