haku: @supervisor Smeds, Riitta / yhteensä: 141
viite: 7 / 141
| Tekijä: | Liimatainen, Karoliina |
| Työn nimi: | Supporting Inter-Organizational Collaboration in Coworking Clusters: The Role of Place, Community and Coordination |
| Toimijoiden välisen yhteistyön tukeminen toimijakeskittymissä: Paikan, yhteisön ja koordinoinnin merkitys | |
| Julkaisutyyppi: | Diplomityö |
| Julkaisuvuosi: | 2015 |
| Sivut: | ix + 127 s. + liitt. 3 Kieli: eng |
| Koulu/Laitos/Osasto: | Perustieteiden korkeakoulu |
| Oppiaine: | Tietointensiivinen liiketoiminta (T3008) |
| Valvoja: | Smeds, Riitta |
| Ohjaaja: | Irrmann, Olivier |
| Elektroninen julkaisu: | http://urn.fi/URN:NBN:fi:aalto-201506303596 |
| Sijainti: | P1 Ark Aalto 2867 | Arkisto |
| Avainsanat: | inter-organizational collaboration clusters co-location coworking community coordination organisaatioiden välinen yhteistyö klusterit toimijakeskittymä yhteisöllinen työskentely yhteisö koordinointi innovaatio fasilitointi |
| Tiivistelmä (fin): | Yhteistyötä edistävät työtilat ovat viimeisen vuosikymmenen aikana herättäneet kasvavaa kiinnostusta ammattilaisissa, joiden työ edellyttää luovaa ongelmanratkaisua sekä monipuolista tiedon ja muiden resurssien jakamista. Aikaisempi tutkimus on tunnistanut erilaisia yhteisöllisiä työtiloja, jotka toimivat paikallisina alustoina tiedon luomiseen. Tällaiset paikat, joita kutsutaan tässä tutkimuksessa "yhteisöllisiksi toimijakeskittymiksi", tuovat toimijoita eri taustoista yhteen kehittämään uusia ratkaisuja. Siten nämä toimijakeskittymät mahdollistavat uudenlaisen, ketterän liiketoimintaan tähtäävän yhteistyön yksilöiden, organisaatioiden ja instituutioiden välillä. Suhteellisen harvat tutkimukset ovat vielä tarkastelleet organisaatioiden välisiä yhteistyöprosesseja liiketoimintalähtöisissä toimijakeskittymissä. Tämä tutkimus tarjoaa uutta tietoa tutkimalla millaiset tekijät vaikuttavat organisaatioiden välisen liiketoiminnallisen yhteistyön onnistumiseen samassa paikassa sijaitsevien, mutta itsenäisten toimijoiden välillä. Tutkimus koostuu teoreettisesta kirjallisuuskatsauksesta sekä syntyvaiheessa olevan yhteisöllisen toimijakeskittymän empiirisestä tapaustutkimuksesta. Kirjallisuuskatsauksen perusteella tunnistetaan kolme tekijää, jotka vaikuttavat yhteistyön edellytyksiin: Paikka, Yhteisö ja Koordinointi. Empiirinen tutkimus tarkastelee kahden julkisen sektorin organisaation yhteistä pilottihanketta, jonka tavoitteena on luoda yhteisöllinen työtila itsenäisille luovan alan toimijoille. Kolmen tekijän roolia, merkitystä, ja niiden välisiä riippuvuuksia tarkastellaan kahdeksan teemahaastattelun avulla pilotin eri sidosryhmien kanssa. Tutkimus osoittaa, että suotuisat olosuhteet organisaatioiden väliseen yhteistyöhön syntyvät kolmen tekijän yhdistelmästä ja niiden dynamiikasta. Tutkimuksen tuloksena ehdotetaan uutta viitekehystä kuvaamaan tekijöiden välistä vuorovaikusta: yhteinen paikka mahdollistaa itseään vahvistavan syklin toimijakeskittymän yhteisön ja sen koordinoinnin välillä. Tutkimus syventää nykyistä teoreettista ymmärrystä sekä tarjoaa uuden näkökulman yhteistyön käynnistämiseen alkuvaiheen toimijakeskittymissä. Lisäksi tutkimus avaa uusia suuntia tulevalle tutkimukselle. Työ tarjoaa myös käytännön ohjeita yhteistyön tehokkaaseen tukemiseen etenkin paikallisten ekosysteemien alkuvaiheessa. |
| Tiivistelmä (eng): | During the last decade, collaborative working spaces have gained increasing interest among professionals whose work requires creative problem solving and the sharing of diverse knowledge and other resources. Earlier research has identified different types of coworking spaces as local platforms for knowledge creation. Such places, referred to as 'coworking clusters', gather actors from different backgrounds to collectively innovate. Thus, the clusters enable new opportunities for agile business collaboration between individuals, organizations and institutions. Relatively few studies have yet examined inter-organizational collaboration processes in business-oriented coworking clusters. This thesis addresses the gap in current knowledge by studying what factors contribute to the success of inter-organizational business collaboration among co-located, yet independent actors. This thesis consists of a theoretical literature review and an empirical case study of an early-stage coworking cluster. Based on the literature review, three primary factors affecting the collaboration conditions are identified: Place, Community and Coordination. The empirical study examines a joint pilot case of two public sector organizations to establish a collaborative working space for independent actors in the creative sector. The role and relevance of the three factors and their interdependencies are studied through eight thematic interviews with different stakeholders in the case cluster. The findings of this thesis indicate that the optimal conditions for inter-organizational collaboration come from the combination of the three factors and their dynamics. As a result, a new framework is suggested to explain how the factors interact: a shared place enables a self-reinforcing cycle between the cluster community and its coordination. The thesis advances the existing theoretical understanding and provides a novel perspective to creating the spark for collaboration in early-stage coworking clusters. Furthermore, new directions are opened up for future research. For practitioners, this thesis suggests guidelines for supporting collaboration effectively especially in the early phases of localized ecosystems. |
| ED: | 2015-08-16 |
INSSI tietueen numero: 52013
+ lisää koriin
INSSI