| Author: | Fuchs, Jürgen |
| Title: | Chaos als Ordnungsprinzip: Wie Unternehmen leben lernen. Chaos-Management. (Chaos-Management, Organisationssystem) |
| Journal: | Gablers Magazin
1993 : VOL. 7:6-7, p. 16-19., Lit. p. 31 |
| Index terms: | |
| Freeterms: | UNTERNEHMENSSTRATEGIE |
| Language: | ger |
| Abstract: | Nicht mehr exakte Zielformulierungen, Präzision und Anordnung sind vom künftigen Manager gefragt, sondern Chaos-Fähigkeiten. Chaos-Management muss sich zwar den Gesetzen des Marktes anpassen, aber seine Strategien sind nicht exakt steuer- oder vorhersagbar. Gerade angesichts dessen, dass die tayloristische Arbeitszerlegung ihrem Ende entgegengeht, rücken flachere Strukturen und kommunikative bzw. soziale Kompetenzen in den Vordergrund, die die Kreativität der Mitarbeiter fördern. Folgende Grundprinzipien des Chaos-Managements werden aufgestellt: (1) Selbständigkeit, (2) Netz- und Projektstrukturen, (3) offene Kommunikationsstrukturen und (4) Evolutionsgestaltung. |
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