| Author: | Kröll, Martin Jockers, Ulrike |
| Title: | Betriebliche Organisationsstrukturen. Problemfeld für die Weiterbildung in kleinen und mittelständischen Unternehmen. (Betriebliche Fortbildung; Organisationsstruktur) |
| Journal: | Grundlagen der Weiterbildung
1992 : VOL. 3:4, p. 195-198, Lit. |
| Index terms: | |
| Freeterms: | MITTELBETRIEBE, KLEINBETRIEBE |
| Language: | ger |
| Abstract: | Immer mehr wird der technologische und strukturelle Wandel zur Existenzfrage von kleinen und mittleren Unternehmen. Viele Unternehmen versuchen durch Weiterbildung ursprünglich erworbene Qualifikationen den veränderten Erfordernissen anzugleichen und künftige technische und gesellschaftliche Entwicklungen langfristig vorzubereiten. Problematisiert werden die Beziehungen zwischen betrieblichen Weiterbildungsstrategien und -aktivitäten einerseits und den organisatorischen Strukturen und Abläufen andererseits. Vorgestellt wird ein typischer Verlauf der betrieblichen Weiterbildung (1.Offenlegung des Bildungsbedarfs, 2. Vorbereitung von Qualifikationsmassnahmen, 3. Durchführung der Qualifikationsmassnahmen, 4. Lerntransfer und 5. Erfolgskontrolle). |
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