| Author: | Wedding, Eberhard Müller, Wolfgang |
| Title: | Event-learning in Grossgruppen. Beispiel Tengelmann GmbH (Management Development) |
| Journal: | Personalführung
1993 : 12, p. 1046-1048 |
| Index terms: | |
| Freeterms: | AUSBILDUNGSMETHODE, EIGENNAMEN |
| Language: | ger |
| Abstract: | Was noch immer vielen Bildungsverantwortlichen unmöglich erscheint, wurde bei der Tengelmann GmbH bereits erfolgreich durchgeführt, nämlich ein Mitarbeiter- und Führungskräftetraining in Grossgruppen ab 40 Teilnehmern nach dem Konzept des Event-learning. Darunter wird ein Lernen auf der Grundlage von emotionalen Erlebnissen verstanden. Durch bewusstes Überzeichen der beiden Entert(r)ainer werden anfangs emotionale Erlebnisse in Erinnerung gerufen, die beispielsweise in Form von Rollenspielen ausagiert werden können. Daran schliesst sich eine Praxiswoche an, die entsprechend den betrieblichen Tätigkeitsfeldern der einzelnen Teilnehmer ausgerichtet wird. |
SCIMA