| Author: | Maier, Friedrich |
| Title: | Nur noch Können zählt. Gehaltsmanagement (Entlohnungssystemen) |
| Journal: | Top Business
1994 : 9, p. 18-24, 26 |
| Index terms: | |
| Freeterms: | GEHALT |
| Language: | ger |
| Abstract: | Arbeitsformen, die vom Teamgedanken geprägt sind, erfordern neue Gehaltssysteme. Der Beitrag analysiert kreative Gehaltssysteme der Unternehmen Quelle Versand, AT&T und alre-it. Dabei stehen die Gedanken der Flexibilisierung , Leistungsorientierung und Selbstbestimmung der Arbeitnehmer im Vordergrund. Durch variable Gehaltsbestandteile soll die individuelle Leistungsbereitschaft gefördert werden, sogenannte Cafeteria-Systeme sollen dem einzelnen Möglichkeiten geben, sich für Zusatzleistungen zu entscheiden, die ihn am meisten interessieren. Hemmschuh bei der Umsetzung dieser kreativen Gedanken sind die Tarifverträge, die wenig neue Möglichkeiten zulassen. Ergänzend werden im Beitrag Unternehmensberatungen genannt, die bezüglich Vergütungssystemen beraten. |
SCIMA