| Author: | Luber, Thomas |
| Title: | Gezeitenwechsel. Management + Karriere. Führungskräfte-Gehälter |
| Journal: | Capital
1992 : VOL. 31:10, p. 286-288,291 |
| Index terms: | |
| Freeterms: | GEHALT, FÜHRUNGSKRÄFTE, LEISTUNGSLOHN |
| Language: | ger |
| Abstract: | Die leistungsabhängige Bezahlung für Führungskräfte ist derzeit in fast allen Unternehmen Top-Thema. Immer mehr Unternehmen konfrontieren ihre leitenden Angestellten derzeit mit leistungsbezogenen Vergütungssystemen. Die Betroffenen reagieren mit gemischten Gefühlen, denn die neuen Gehaltsstrukturen haben ihre Tücken. Was die Personalchefs bekannter Unternehmen wie Hertie, Hewlett-Packard, 3M Deutschland GmbH, Audi AG und Zahnradfabrik Friedrichshafen vorhaben, wird dargelegt. Abschliessend wird aufgezeigt, worauf es bei einem leistungsorientierten Vergütungssystem ankommt. |
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