| Author: | Bullinger, Hans-Jörg Ilg, Rolf Zinser, Stephan |
| Title: | Arbeitsstrukturen der Zukunft. Struktureller Wandel erzwingt ein neues Verhältnis zur Arbeit |
| Journal: | Technische Rundschau - Transfer
1995 : VOL. 87:38, p. 10-13 |
| Index terms: | |
| Freeterms: | ARBEITSGESTALTUNG, ORGANISATIONSENTWICKLUNG |
| Language: | ger |
| Abstract: | Der strukturelle Wandel innerhalb der Arbeitswelt führt für die Unternehmen zu einer Konzentration auf drei Kernaufgaben: (1) Geschäftsprozess-Management, (2) Gestaltung der Mitarbeiterorientierung und (3) durchgängige Markt-/Kundenorientierung. Empirische Untersuchungen weisen auf, dass die Ziele vom jeweiligen Führungspersonal als wichtig eingeschätzt werden, zur Umsetzung praktischer Schritte die entsprechenden Strukturen fehlen oder Lernbarrieren vorhanden sind. Der Aufbau permanenter Lernstrukturen gelingt über eine umfassende Mitarbeiterförderung mit hoher Aufgabendezentralisierung. |
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