| Author: | Zielke, Christian |
| Title: | Vorgesetzte als souveräne Beurteiler |
| Journal: | Personalführung
1995 : VOL. 28:12, p. 1064-1066 |
| Index terms: | |
| Freeterms: | LEISTUNGSBEURTEILUNG |
| Language: | ger |
| Abstract: | Die Einführung neuer Entgeltsysteme bedeutet für viele Führungskräfte, das sie durch die Leistungsbeurteilung Einfluss auf die Gehaltsentwicklung ihrer Mitarbeiter nehmen können. Eine Beurteilungsschulung soll die Vorgesetzten auf diese neue Aufgabe vorbereiten. In der Hoechst-AG wurde ein Schulungskonzept entwickelt, das unter anderem Beurteilungskriterien für die Mitarbeiterleistung konkret vermittelt. Fallbeispiele und Beurteilungsgespräche sollen die Teilnehmer in die Lage versetzen, auch schwierige Gesprächssituationen zu bewältigen. Insgesamt konnte durch die Schulung eine positivere Einstellung gegenüber dem Beurteilungsverfahren erreicht werden. Eine erste Beurteilungsgrunde im Betrieb im September 1995 zeigte, dass die Schulung gut geplant und durchgeführt worden war. |
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