| Author: | Zander, Ernst |
| Title: | Personalpolitik und Unternehmenskultur |
| Journal: | Personal
1995 : VOL. 47:3, p. 124-127 |
| Index terms: | |
| Freeterms: | UNTERNEHMENSPOLITIK, PERSONALPOLITIK |
| Language: | ger |
| Abstract: | Eine marktwirtschaftlich orientierte Unternehmenskultur setzt sich aus den Normen und Wertvorstellungen des Unternehmens gegenüber den Mitarbeitern, den Leistungen bzw. Produkten und somit den Kunden sowie gegenüber der Gesellschaft insgesamt zusammen. Unternehmenskultur heisst auch, den sozialen Dialog fortzusetzen und die Sozialpartnerschaft zu fördern. Am Beispiel der Kunden- und Umweltorientierung wird dies illustriert. Künftig - so der Autor - wird neben der Sozialkompetenz auch die wirtschaftliche Effizienz verstärkt im Vordergrund der Unternehmenskultur stehen müssen. |
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