| Author: | Bleistein, F. |
| Title: | Sozialplan: praktische Hinweise für eine Gestaltung |
| Journal: | Betrieb und Personal
1997 : VOL. 28:4, p. 163-166 |
| Index terms: | |
| Freeterms: | BETRIEBSVERFASSUNG |
| Language: | ger |
| Abstract: | Anhand des Beispiels eines 'einfachen' Sozialplanes werden dessen Grundprinzipien erläutert. Der vorgestellte Muster-Sozialplan zeigt, dass er auf einer Entscheidung einer Einigungsstelle im Rahmen des Paragr. 76 BetrVG beruht. Diese Einigungsstelle hat in einem Interessenausgleich einerseits die Verpflichtung des Arbeitgebers zur Erstellung eines Sozialplanes entstehenden wirtschaftlichen Nachteile für die Arbeitnehmer, andererseits aber auch den finanziellen Umfang des Sozialplanvolumens festgelegt. Zu Beginn eines Sozialplans sollte genau der räumliche und der persönliche Geltungsbereich festgelegt werden. Die Fälligkeit von Abfindungen ist exakt festzulegen (im vorliegenden Beispiel nach der sog. Formelmethode). |
SCIMA