| Author: | Eicker, Alexandra Laartz, Stefan |
| Title: | Erfolgreiche Gruppenarbeit durch überfachliche Qualifizierung |
| Journal: | Leistung und Lohn
1997 : 306-308, p. 1-31 |
| Index terms: | |
| Freeterms: | GRUPPENARBEIT |
| Language: | ger |
| Abstract: | Ziel der Einführung von Gruppenarbeit ist es, die Flexibilität des Unternehmens zu erhöhen und somit zur Wettbewerbsfähigkeit beizutragen. Der Autor nimmt eine Abgrenzung von Gruppenarbeitsformen vor (Wertanalyse-, Projekt- und teilautonome Arbeitsgruppe, Werkstatt- und Qualitätszirkel sowie Fertigungsteams und -inseln), beschreibt Vorgehensweisen zur Einführung von Gruppenarbeit und geht näher auf überbetriebliche Qualifizierungsmassnahmen für Gruppenarbeit ein. Da wären z.B. Führungskräftetrainings, Schulungen gewerblicher Mitarbeiter sowie die kontinuierliche Betreuung der Gruppen direkt nach Beginn der Einführung (Begleitung der Gruppengespräche, Hilfe bei der Organisation und Entscheidungsfindung, Moderatorenschulung etc.). Meister und Vorarbeiter sind die künftigen Prozessbegleiter. |
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