| Author: | Stelter, D. Roos, A. |
| Title: | Wertorientierte Anreizsysteme als Bestansteil eines integrierten Wertmanagement |
| Journal: | Deutsches Steuerrecht
1999 : VOL. 37:27, p. 1122-1128 |
| Index terms: | |
| Freeterms: | Unternehmenswert Aktie Entlohnung Lohnanreizsystem |
| Language: | ger |
| Abstract: | Die zunehmende Wertorientierung in den Unternehmen hat sich auch in der Diskussion um die Mitarbeiterbeteiligungsmodelle - hier in der Ausprägung der sog. Stock Options - niedergeschlagen. Die Autoren stellen zunächst Grundzüge und Bedeutung eines integrierten Wertmanagements dar und zeigen Kriterien für die Ausgestaltung wertorientierter Anreizsysteme auf. Dabei beschränken sie sich jedoch nicht auf die meist auf Führungskräfte börsennotierter Unternehmen zugeschnittenen Aktienoptionen, sondern stellen sie auch der Entlohnung interner Wertschaffung auf Basis von Übergewinngrössen gegenüber, die sich in besonderem Masse für Führungskräfte der zweiten Ebene eignet. |
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