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1.
Mehr Motivation durch Mitarbeiterbeteiligung. Mitarbeiterentwicklung bei der Firma Taylorix AG in Stuttgart. (Personalförderung)
Neue Unternehmen
1993 : VOL. 40:2, p. 14
 1993 Reschke, Claus-Peter
2.
Typisch oder atypisch? Suche nach der "richtigen" Mitarbeiterbeteiligung: Substanzbeteiligung - aber wie?
Neue Unternehmen
1993 : VOL. 40:3, p. 6-7, Lit.
 1993 Kupfer, Achim
3.
Generationswechsel? - Mitarbeiter statt Nachwuchs. (Mitarbeiterunternehmen, Familienbetrieb)
Neue Unternehmen
1993 : VOL. 40:3, p. 3-4, Lit.
 1993 Niehues, Karl
4.
Wer führt das Unternehmen weiter? Nachfolgeregelungen in Wirtschaftsunternehmen - ein wachsendes Problem. (Familienbetrieb, Unternehmensnachfolge)
Neue Unternehmen
1993 : VOL. 40:3, p. 1-2
 1993 Wössner, Mark
5.
"Die Organisation ist Träger des Erfolgs"." Anforderungen an die innerbetrieblichen Organisationsformen nach einem MBO (Unternehmensumwandlung)
Neue Unternehmen
1992 : 2, p. 8
 1992
6.
Für Beruf und Leben lernen. Beteiligungsorientierte Ausbildung in einem mittelständischen Textilbetrieb
Neue Unternehmen
1992 : VOL. 39:4, p. 14-17
 1992 Kemper, Ludger
7.
Vom Schüler zum Mitarbeiter. Ausbildungskozepte bei Hertie.
Neue Unternehmen
1992 : VOL. 39:4, p. 5-8
 1992 Müller, Klaus
8.
Für Beruf und Leben lernen. Beteiligungsorientierte Ausbildung in einem mittelständischen Textilbetrieb.
Neue Unternehmen
1992 : VOL. 39:2, p. 14-17
 1992 Kemper, Ludger
9.
Vernetzung von Denken, Lernen und Handeln. (Ausbildung bei Weidmüller, Detmold)
Neue Unternehmen
1992 : VOL. 39:4, p. 12-14
 1992 Richretmeier, Jörn
10.
Partnerschaftliche Zusammenarbeit schafft Vertrauen.
Neue Unternehmen
1992 : VOL. 39:4, p. 24, 25
 1992 Ebeling, Rossner
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