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106.
"New Skills" für die Zukunft der Unternehmen: Fünf Fähigkeiten prägen die Marktchancen zukünftiger Führungskräfte.
IO Management-Zeitschrift industrielle Organisation
1999 : VOL. 68:12, p. 18-23
 1999 Probst, G.
107.
Different service firms, different core competencies
Business Horizons
1999 : SEP-OCT, VOL. 42:5, p. 23-33
 1999 Davis, T. R.
108.
Mittelständische Innovationsführer: Unternehmensnetzwerk.
Absatzwirtschaft
1999 : OCT, p. 44, 46, 48, 50
 1999 Remmers, B.
109.
Anforderungsermittlung in modernen Produktionstrukturen: Umsetzung des Konzepts der vollständigen Arbeitsaufgabe.
FB/IE.Zeitschrift für Unternehmensentwicklung und Industrial Engineering
1999 : AUG, 48:4, p. 168-173
 1999 Schweres, M.
Wilk, B.
110.
Stand und Weiterentwicklung von Grundsätzen der Internen Revision.
Zeitschrift Interne Revision
1999 : VOL. 34:4, p. 177-181
 1999 Rösch, K.
111.
Vernetzte Freiheiten: Marketing-Organisation.
Absatzwirtschaft
1999 : JUN, p. 40-42
 1999 Mutius, B. von
112.
Warum braucht der Mittelstand "Moskito-Marketing"?
Absatzwirtschaft
1999 : MAY, p. 78-80
 1999 Travella, R.
Anderegg, T.
113.
Human Resources Management als Erfolgsfaktor: Das Modell Nuance Global Traders.
IO Management-Zeitschrift industrielle Organisation
1999 : VOL. 68:3, p. 54-59
 1999 Künzle, C.
114.
Leadership in Technologie und Arbeitswelt: Leadership in Technologie am Beispiel der Pharmaindustrie.
IO Management-Zeitschrift industrielle Organisation
1999 : VOL. 68:1-2, p. 43-48
 1999 Altwegg, M.
115.
Von der Kybernetik zur Autopoiese
Zeitschrift für Betriebswirtschaft
1999 : VOL. 69:1, p. 13-27
 1999 Mirow, M.
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