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107.
Manpower matters : strikes in the public sector.
Journal of General Management
1984 : SPRING, VOL. 9:3, p. 88-94
 1984 Rothwell, S.
108.
The management of conflict : a quantitative analysis.
British Journal of Industrial Relations
1984 : MAR, VOL. 22:1, p. 63-77
 1984 Joyce, P.
Woods, A.
109.
Dimensions economiques des revendications salariales : une analyse des donnees sectorielles = Economic dimensions of salary negociations : a sectorial analysis.
Sociologie du Travail
1984 : JAN-MAR, 1, p. 64-91
 1984 Durand, M.
110.
Strike activity and productivity growth : evidence from twenty countries.
Columbia Journal of World Business
1983 : SUMMER, VOL. 18:2, p. 95-100
 1983 Maki, D. R.
111.
Ambtenarenacties en stakingstheorieen.
Economisch Statistische Berichte
1983 : NOV 23, VOL. 68:3432, p. 1087-1090
 1983 Arts, W. A.
112.
Who strikes- and why?
Harvard Business Review
1983 : NOV-DEC, VOL. 61:6, p. 18-20, 24, 26, 28
 1983 Imberman, W.
113.
What would make 11.500 people quit their jobs?
Organizational Dynamics
1983 : WINTER, VOL. 11:3, p. 5-19
 1983 Bowers, D. B.
114.
La greve, maladie britannique : mythe ou realite.
Sociologie du Travail
1983 : JAN-MAR, 1, p. 93-108
 1983 Ravier, J. P.
115.
Conflit du travail et changement urbain. Transformation d'un rapport local. Le cas du conflit des Tanneries d'Annonay = Industrial conflict and change in local relationships : case study in Annonay.
Sociologie du Travail
1983 : APR-JUN, 2, p. 127-146
 1983 Ganne, B.
116.
Conflit ou negociation? : Les greves, leurs resultats et la taille des entreprises = Industrial relations : conflict or bargaining?
Sociologie du Travail
1983 : JAN-MAR, 1, p. 32-44
 1983 Dassa, S.
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