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11.
Competence-based training for small firms: an expensive failure? (management development)
Long Range Planning
1996 : FEB, VOL. 29:1, p. 94-102
 1996 Banfield, P.
Jennings, P. L.
Beaver, G.
12.
Understanding organizations as learning systems (Personalentwicklung; Know-How)
Sloan Management Review
1995 : WINTER, VOL. 36:2, p. 73-85
 1995 Nevis, E. C.
DiBella, A. J.
Gould, J. M.
13.
Excellence teams in action (Betriebliche Produktivität)
Management Accounting (US)
1995 : FEB, VOL. 76:8, p. 33-36
 1995 Hanks, G. F.
14.
Vision only works if communicated
People Management
1995 : DEC 21, VOL. 1:25, p. 28-30
 1995 Aitken, A.
Saunders, I.
15.
Integrating manufacturing innovation through organizational learning (fertigungstechnische Entwicklung)
Production and Inventory Management Journal
1995 : SEP, VOL. 36:3, p. 55-59
 1995 Schroeder, D. M.
Congden, S. W.
16.
Weich und wabbelig
Personal Potential
1995 : 6, p. 22-25
 1995
17.
Creating meaning: the heart of learning communities (Personalentwicklung, Unternehmensziel)
Training and Development
1995 : MAY, VOL. 49:5, p. 53-58
 1995 Janov, J. E.
18.
Organisatorischer Wandel: Von der Organisationsentwicklung zur lernenden Organisation
Betriebswirtschaft
1995 : VOL. 55:2, p. 169-185
 1995 Schreyögg, Georg
Noss, Christian
19.
Das lernende Unternehmen. Weniger Verschwendung und Fehlleistung durch Lernen in der Organisation (Betriebliche Fortbildung)
Technische Rundschau - Transfer
1994 : VOL. 86:29-30, p. 14-16,18
 1994 Wildemann, Horst
20.
Unternehmensentwicklung und Organisationsdynamik. Versuch einer "Geographie" der Veränderungsdynamik
Organisationsentwicklung
1994 : VOL. 13:2, p. 30-37
 1994 Forster, Werner
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