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11.
Anforderungen an ein System zur Unterstützung der informellen Kommunikation
Zeitschrift für Arbeitswissenschaft
1999 : VOL. 53:1, p. 10-17
 1999 Bismarck, W.-B. von
Held, M.
Maslo, J.
12.
Personalentwicklung für selbstregulierte Arbeitsgruppen - eine empirische Untersuchung
Zeitschrift für Arbeitswissenschaft
1999 : VOL. 53:1, p. 30-36
 1999 Hey, A. H.
Jöns, I.
Pietruschka, S.
13.
Zum Auftreten von Gesundheitsbeschwerden bei computergestützter Büroarbeit - eine multivariate Analyse auf der Grundlage einer fragebogengestützten Erhebung
Zeitschrift für Arbeitswissenschaft
1999 : VOL. 53:1, p. 18-24
 1999 Junghanns, G.
Ullsperger, P.
Ertel, M.
14.
Die systematische Beurteilung der Arbeit an Bildschirmgeräten
Zeitschrift für Arbeitswissenschaft
1999 : VOL. 52:4, p. 271-274
 1999 Lorenz, D.
15.
Zur veränderten Rolle von Industriemeistern nach Einführung von Gruppenarbeit
Zeitschrift für Arbeitswissenschaft
1999 : VOL. 52;4, p. 275-279
 1999 Konradt, U.
Paczkowski, K.
16.
Organisationsgestaltung und Mitarbeitermotivation
Zeitschrift für Arbeitswissenschaft
1999 : VOL. 53:1, p. 25-29
 1999 Bergmann, B.
Wardanjan, B.
17.
Verbesserung von Geschäftsprozessen und Einführung von Workflow-Management mit arbeitspsychologischen Kennzahlen
Zeitschrift für Arbeitswissenschaft
1998 : VOL. 52:3, p. 185-193
 1998 Hoffmann, M.
Herrmann, T.
18.
Personalorientierte Simulation als Hilfsmittel zur Strukturierung von Arbeitsaufgaben
Zeitschrift für Arbeitswissenschaft
1998 : VOL. 52:3, p. 176-184
 1998 Zülch, G.
Heel, J.
Brinkmeier, B.
19.
Eine aufgabenstrukturorientierte Methode zur prospektiven Arbeitsgestaltung in Concurrent Engineering
Zeitschrift für Arbeitswissenschaft
1998 : VOL. 52:3, p. 169-175
 1998 Luczak, H.
Stahl, J.
20.
Erfahrungen mit dem Arbeitsanalyseverfahren ATAA im Kontext betrieblicher Reorganisationen
Zeitschrift für Arbeitswissenschaft
1998 : VOL. 52:3, p. 209-217
 1998 Wächter, H.
Modtrow-Thiel, B.
Rossmann, G.
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