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12.
Szenario-Management als Instrument der Personalführung
Personalführung
1999 : VOL. 32:8, p. 74-77, 79-80
 1999 Siebe, A.
Fink, A.
Gausemeier, J.
13.
Feedback-orientierte Potentialerhebung: Anhaltspunkte für Leistungsprognosen
Personalführung
1999 : VOL. 32:4, p. 46-53
 1999 Taubert, R.
Piorr, R.
14.
Evaluation der Wertschöpfung im Personalmanagement. Personalcontrolling
Personalwirtschaft
1999 : VOL. 26:8, p. 47-52
 1999 Wunderer, R.
Jaritz, A.
15.
Wertorientiertes Personalmanagement. Personalcontrolling
Personalwirtschaft
1999 : VOL. 26:8, p. 57-58
 1999
16.
Neue Wege der Nachwuchs-Rekrutierung bei Boehringer Ingelheim
Personal
1998 : VOL. 50:8, p. 396-397
 1998 Hund, M.
17.
Personalpolitische Aspekte eines multinationalen Unternehmens (Euro-Einführung)
Personalwirtschaft
1998 : VOL. 31:11, p. 14-16, 18-20
 1998 Knab, G.
18.
Human Resource Management and Performance. Proposition and Test of a Causal Model
Zeitschrift für Personalforschung
1998 : VOL. 12:3, p. 337-351
 1998 Liouville, J.
Bayad, M.
19.
Performance Measurement mit Softwareunterstützung
Personalwirtschaft
1998 : VOL. 25:7, p. 15-17
 1998 Wenger, F.
Lüdi, M.
20.
Nutzenbestimmung von Massnahmen zur Personalentwicklung als Bestandteil des Personalcontrolling
Personalführung
1998 : VOL. 31:8, p. 68-72, 74-77
 1998 Aschendorf, M.
Barthel, E.
Kühlmann, T.
21.
Praxistaugliche Instrumente des Personalcontrolling
Personal
1997 : VOL. 49:7, p. 370-373
 1997 Kobi, Jean-Marcel
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