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12.
Das Interimsmanagement als junge Dienstleistung für Unternehmen
Personalführung
1998 : VOL. 31:9, p. 36-38, 41-43
 1998 Memminger, C.
Eisenberg, N.
13.
Führung und Lernprozesse in mittelständischen Weltmarktunternehmen. Personalwirtschaft. Organisation
Personalwirtschaft
1998 : VOL. 25:8, p. 35-38
 1998 Weber, W.
14.
Virtuous capital: what foundations can learn from venture capitalists (Risikobeschränkung; Kapitalbeschaffung)
Harvard Business Review
1997 : MAR-APR, VOL. 75:2, p. 36-38,40-44
 1997 Letts, C. W.
Ryan, W.
Grossman, A.
15.
Gravierende Handicaps für die Wettbewerbsfähigkeit - 1
Arbeitgeber
1997 : VOL. 49:12, p. 389-391
 1997 Pückler Graf, Botho
16.
Führungskompetenz in Handel und Dienstleistung. Anforderungen an Führungskräfte von "Morgen" - Ergebnisse einer empirischen Untersuchung
Personalführung
1997 : VOL. 30:4, p. 340-342,344-345
 1997 Mühlemeyer, Peter
Malcher, Wilfried
17.
Dissenz als Motor der Veränderung. Management
Personalwirtschaft
1997 : VOL. 24:1, p. 30-33
 1997 Schwertl, Walter
Staubach, Maria L.
18.
Mitarbeiterbefragung zur Führung und Zusammenarbeit. Das Beispiel der Deutschen Renault AG (Mitarbeiterinformation)
Personal
1997 : VOL. 49:1, p. 38-41
 1997
19.
Measuring your mission (Unternehmensziel)
Management Accounting (US)
1996 : DEC, VOL. 78:6, p. 44-46
 1996 Bailey, J. A.
20.
Eine neue Gründergeneration in Sicht! Ordnungen und Wertsysteme lösen sich zugunsten neuer Freiräume auf
Technische Rundschau - Transfer
1996 : VOL. 88:51-52, p. 24-29
 1996 Staudt, Erich
21.
Die Naturgesetze der Führung auf dem Prüfstand der Praxis - die Erfolge von Weltmarktführern haben verhaltensbiologische Wurzeln
REFA-Nachrichten
1996 : VOL. 49:6, p. 16-21
 1996 Cube, Felix von
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