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148.
La motivacion, clave para el aprendizaje.
Direccion y Progreso
1998 : JUL-AUG, 160, p. 49-51
 1998 Shank, R.C.
149.
El cuadro de mando integral (Balanced Scorecard).
Direccion y Progreso
1998 : JUL-AUG, 160, p. 45-48
 1998 Norton, D.
150.
La gestion del capital intelectual.
Direccion y Progreso
1998 : JUL-AUG, 160, p. 42-44
 1998 Vila, J.M.
151.
Como conseguir que se hagan realidad las inquietudes mas valiosas capital intelectual y creacion de valor.
Direccion y Progreso
1998 : JUL-AUG, 160, p. 34-41
 1998 Garcia Arraiz, J.
Ortiz, J.M.
152.
La gestion del conocimiento en las organizaciones.
Direccion y Progreso
1998 : JUL-AUG, 160, p. 29-33
 1998 Saenz, A.
153.
La integracion de la gestion de personas y conocimiento como fuente de competitividad.
Direccion y Progreso
1998 : JUL-AUG, 160, p. 24-28
 1998 Moya-Angeler, J.
154.
Los pilares de la gestion del conocimiento.
Direccion y Progreso
1998 : JUL-AUG, 160, p. 17-22
 1998 Garcia Gomez, J.
Suso, R.
155.
El capital humano, factor clave de la oferta competitiva.
Direccion y Progreso
1998 : JUL-AUG, 160, p. 11-16
 1998 Soto, J.
156.
La gestion del conocimiento en la era de la innovacion.
Direccion y Progreso
1998 : JUL-AUG, 160, p. 3-9
 1998 Mulder, E. de
157.
Capital intelectual=capacidad x compromiso.
Harvard-Deusto Business Review
1998 : SEP-OCT, 86, p. 28-40
 1998 Ulrich, D.
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