search query: @freeterm Frauenarbeit / total: 46
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15.
Gender differences in managers' causal explanations for their work performance: a study in two organizations (Leistungsüberwachung)
Journal of Occupational and Organizational Psychology
1996 : JUN, VOL. 69:2, p. 145-151
 1996 Rosenthal, P.
Guest, D.
Peccei, R.
16.
Gender differences in performance of a selection test using the incremental lifting machine: a rebuttal and a reply (Arbeitsbelastung)
Applied Ergonomics
1996 : APR, VOL. 27:2, p. 133-137
 1996 McDaniel, J. W.
17.
Sind weibliche Führungskräfte anders?
Personalführung
1996 : VOL. 29:5, p. 406-410,412-413
 1996 Wunderer, Rolf
Dick, Petra
18.
Gender differences in performance of a selection test using the incremental lifting machine (Arbeitsbelastung)
Applied Ergonomics
1996 : FEB, VOL. 27:1, p. 45-52
 1996
19.
Wandel der Tätigkeitsstrukturen und der Arbeitsorganisation. Chancen und Risiken für Frauen in Männerberufen
WSI-Mitteilungen
1996 : VOL. 49:1, p. 44-55
 1996 Ostendorf, Helga
20.
Rechtliche Bedingungen von Frauenförderung im Betrieb
WSI-Mitteilungen
1995 : VOL. 48:1, p. 22-31
 1995 Fisahn, Andreas
21.
Climatic stress in the workplace: its effect on thermoregulatory responses and muscle fatigue in female workers (Arbeitsbelastung; Temperatur)
Applied Ergonomics
1995 : FEB, VOL. 26:1, p. 29-34
 1995 Chad, K. E.
Brown, J. M. M.
22.
Mehr Erfolg durch frauenspezifische Weiterbildung im Betrieb (betriebliche Fortbildung)
IO Management-Zeitschrift industrielle Organisation
1995 : VOL. 64:5, p. 69-72
 1995 Strahm, Elisabeth
Preisig, Ursula
23.
Betriebliche Altersversorgung und deutsches Gleichberechtigungs- sowie europäisches Lohngleichheitsgebot. Konsequenzen und Lösungen nach der "Barber"-Entscheidung und der Folgerechtsprechung (betriebliche Altersversorgung)
Betriebs-Berater
1994 : VOL. 49:24, Beilage 15, p. 1-10
 1994 Höfer, Reinhold
24.
The effects of family responsibilities on the work commitment and job performance of non-professional women (Arbeitsverhalten, Einstellung zum Betrieb, Arbeitsmotivation)
Journal of Occupational and Organizational Psychology
1994 : DEC, VOL. 67:4, p. 283-296
 1994 Campbell, D. J.
Campbell, K. M.
Kennard, D.
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