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194.
Qualifizierung für CIM. Konzeption einer interdisziplinären CIM-Aus und Weiterbildung. (!Computer-Integrated Manufacturing)
Fortschrittliche Betriebsführung und Industrial Engineering
1989 : AUG, VOL. 38:4, p. 160-166
 1989 Vajna, S.
195.
Moderierte Sicherheitsunterweisung - aktives Lernen in Sicherheitszirkeln.
Fortschrittliche Betriebsführung und Industrial Engineering
1989 : OCT, VOL. 38:5, p. 287-289
 1989 Ritter, A.
Zink, K. J.
196.
Entwicklung von Ausbildungsordnungen und Rahmenlehrplanen
Wirtschaft und Erziehung
1989 : JUN, VOL. 41:6, p.184-190
 1989 Holland, H.
197.
Languages Getting over the language barrier
Management Accounting (London)
1989 : JAN, VOL. 67:1, p.26-28
 1989 Bull, R.
198.
Integrating analysis and communication skills into the decision science curriculum.
Decision Sciences
1989 : FALL, VOL. 20:4, p. 830-843
 1989 Franz, L. S.
199.
Effects of alternative training methods on self-efficacy and performance in computer software training.
Journal of Applied Psychology
1989 : DEC, VOL. 74:6, p. 884-891
 1989 Gist, M. E.
Schwoerer, C.
Rosen, B.
200.
Assigning students to groups for class projects: an exploratory test of two methods.
Decision Sciences
1989 : SUMMER, VOL. 20:3, p. 623-634
 1989 Muller, T. E.
201.
Weiterbildung im Netzverbund bringt mehr. *REVISUISSE
Management-Zeitschrift Industrielle Organisation
1989 : VOL. 58:6, p. 73-76
 1989 Schnückel, P.
202.
Putting training to work.
Journal of European Industrial Training
1989 : VOL. 13:4, p. 32-36
 1989 Campbell, C. P.
Cheek, G. D.
203.
Advisory power and predicament in organisational training.
Journal of European Industrial Training
1989 : VOL. 13:3, p. 19-31
 1989 King, W.
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