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2.
Warum Frauen in Führungspositionen?
Management-Zeitschrift Industrielle Organisation
1993 : VOL. 62:4, p. 88-90
 1993 Domsch, M.
3.
Vorgesetztenbeurteilung - ein Weg zur Teamentwicklung = The assessment of managers - a way to team development
Management-Zeitschrift Industrielle Organisation
1992 : MAY, VOL. 61:2, p.62-66
 1992 Domsch, M.
4.
Führungskraft heiratet Führungskraft - wie geht der Betrieb damit um? (!Dual-career couples) (!Dual-career families)
Management-Zeitschrift Industrielle Organisation
1992 : VOL. 61:11, p. 56-58
 1992 Domsch, M.
5.
Bewertung der Arbeit von Kleingruppen in der Produktion.
Betriebswirtschaft
1992 : VOL. 52:2, p. 217-233
 1992 Domsch, M.
Kunzmann, E. M.
6.
Wie sehen Industrieforscher Mitarbeiter aus dem Marketing?
Betriebswirtschaft
1992 : VOL. 52:1, p. 71-89
 1992 Domsch, M.
Gerpott, T. J.
Gerpott, H.
7.
Überqualifikation bei Industrieforschern.
Management-Zeitschrift Industrielle Organisation
1992 : VOL. 61:2, p. 56-58
 1992 Domsch, M.
8.
Alternative Laufbahnen.
Management-Zeitschrift Industrielle Organisation
1991 : VOL. 60:11, p. 65-66
 1991 Domsch, M.
9.
Qualität der Schnittstelle zwischen F&E und Marketing: Ergebnisse einer Befragung deutscher Industrieforscher.
Schmalenbachs Zeitschrift für Betriebswirtschaftliche Forschung
1991 : DEC, VOL. 43:12, p. 1048-1069
 1991 Domsch, M.
Gerpott, T.
Gerpott, H.
10.
Mitarbeiterbefragungen - ein Instrument zeitgemaesser Personalfuehrung = Employee surveys: an instrument of up-to-date personnel management
Management-Zeitschrift Industrielle Organisation
1991 : MAY, VOL. 60:5, p. 56-58
 1991 Domsch, M.
11.
Vorbereitungsmassnahmen fur den Auslandseinsatz (Preparations for foreign service)
Betriebswirtschaftliche Forschung und Praxis
1990 : NR. 5, p. 400-413
 1990 Domsch, M.
Lichtenberger, B.
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