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2.
Praxisanforderungen an ein PC-gestütztes Personalinformationssystem (PIS) zur Gestaltung eines nutzenoptimierten Personalmanagements (Personaldatenbank)
Computergestützte Personalarbeit
1995 : VOL. 3:1, p. 9-11
 1995 Fröhlich, Werner
Gindert, Christine
3.
Re-engineering - auch eine Aufgabe für das Personalwesen, dargestellt am Beispiel der IBM Deutschland GmbH (Personalwesen)
Computergestützte Personalarbeit
1995 : VOL. 3:1, p. 13-15
 1995 Kurz, Manfred
4.
Entwicklungstrends in der DV-gestützten Personalarbeit (Personaldatenbank)
Computergestützte Personalarbeit
1995 : VOL. 3:1, p. 3-4,6-7
 1995 Bellgardt, Peter
5.
Checkliste zur Datensicherung im Personalbereich (Personaldatenbank)
Computergestützte Personalarbeit
1995 : VOL. 3:3, p. 136-140
 1995 Bramesfeld, Ralf
6.
Einsatz von Benchmarking im Personalwesen der BASF AG
Computergestützte Personalarbeit
1995 : VOL. 3:4, p. 180-184,186
 1995 Littmann, Wolfgang
7.
Informationstechnologie-Werkzeuge für die Personalentwicklung (PE), (EDV-Einsatzplanung)
Computergestützte Personalarbeit
1995 : VOL. 3:4, p. 168,170-177,179
 1995 Strohmeier, Stefan
8.
Software zur Arbeitsbewertung - eine Analyse
Computergestützte Personalarbeit
1995 : VOL. 3:2, p. 84-92
 1995 Oechsler, W. A.
Strohmeier, Stefan
9.
Computergestützte Personaleinsatzplanung - Notwendigkeit oder Spielerei?
Computergestützte Personalarbeit
1995 : VOL. 3:2, p. 78-83
 1995 Adamski, Bernhard
10.
Personalcontrolling: DV-gestütztes Informations-Angebot
Computergestützte Personalarbeit
1995 : VOL. 3:2, p. 65-66,68-69
 1995 Esenwein, Elisabeth
11.
Integrierte Logistik und Personalsysteme als Grundlage eines bedarfsorientierten Personaleinsatzes (Personaleinsatzplanung)
Computergestützte Personalarbeit
1995 : VOL. 3:2, p. 71-77
 1995 Kleinschmidt, Peter
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