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20.
Unternehmensentwicklung und Organisationsdynamik. Versuch einer "Geographie" der Veränderungsdynamik
Organisationsentwicklung
1994 : VOL. 13:2, p. 30-37
 1994 Forster, Werner
21.
Empowered organizations, empowering leaders (Leitungsstil; Einstellung zum Betrieb; Personalentwicklung)
Training and Development
1994 : MAR, VOL. 48:3, p. 39-44
 1994 Carr, C.
22.
Dynamische Unternehmensentwicklung und das Führungsinstrument Voschlagswesen
Zeitschrift für Vorschlagswesen
1994 : VOL. 20:3, p. 100-102
 1994 Loos, Uwe
23.
Sieben Schritte zur lernfähigen Organisation
Trojaner Forum für Lernen
1994 : VOL. 2:1, p. 32-34, 36-37
 1994 Reinhardt, Rüdiger
Schweiker, Ulrich
24.
Blick zurück nach vorn. Karriere + Wissen. Geheime Regel II. (Organisationsentwicklung)
Manager Magazin
1994 : VOL. 24:7, p. 140-144, 146, 149, 152, 154
 1994 Dierkes, Meinolf
Raske, Birte
25.
Ein trauriges Kapitel. Karriere + Wissen. Geheime Regeln (Organisationsentwicklung)
Manager Magazin
1994 : VOL. 24:6, p. 170-174,183-184,186-188
 1994 Fischer, Gabriele
Rieker, Jochen
Risch, Susanne
26.
Training climbs the corporate agenda
Personnel Management
1994 : JUL, VOL. 26:7, p. 40-41, 43, 45
 1994 Saggers, R.
27.
The link between individual and organizational learning (Lernpsychologie)
Sloan Management Review
1993 : FALL, VOL. 35:1, p. 37-50
 1993 Kim, D. H.
28.
Moralische Entwicklung in Organisationen (Unternehmerethik)
Betriebswirtschaft
1993 : VOL. 53:6, p. 807-818
 1993 Rebstock, Michael
29.
How can organizations learn faster? The challenge of entering the green room
Sloan Management Review
1993 : WINTER, VOL. 34:2, p. 85-92
 1993 Schein, E.H.
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