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22.
USD für Transparenz in der Ablauforganisation.
Management-Zeitschrift Industrielle Organisation
1993 : VOL. 62:5, p. 69-74
 1993 Nägeli, T.
Lang. P.,
23.
Zur Feststellung von diskriminierenden Entgeltformen.
Betriebswirtschaft
1993 : VOL. 53:4, p. 529-543
 1993 Müller-Hagedorn, L.
24.
Working in the market, working at home, and the acquisition of skills: A general-equilibrium approach.
American Economic Review
1993 : SEP, VOL. 83:4, p. 893-907
 1993 Rios-Rull, J-V.
25.
Arbeit begreifen und gestalten - eine vielschichtige Herausforderung.
Management-Zeitschrift Industrielle Organisation
1993 : VOL 62:2, p. 57-58
 1993 Schregenberger, J. W.
26.
Gestaltung von visuellen Prüf- und Kontrolltätigkeiten - praktischer Einsatz einer Systematik zur effizienten Gestaltung visueller Prüf- und Kontrollarbeitssysteme.
Fortschrittliche Betriebsführung und Industrial Engineering
1991 : DEC, VOL. 40:6, p. 287-291
 1991 Heinz, K.
Fechner, W.
27.
Gestaltung von visuellen Prüf- und Kontrolltätigkeiten - praktischer Einsatz einer Systematik zur effizienten Gestaltung visueller Prüf- und Kontrollarbeitssysteme.
Fortschrittliche Betriebsführung und Industrial Engineering
1991 : DEC, VOL. 40:6, p. 287-291
 1991 Heinz, K.
Fechner, W.
28.
Labour intensification, work injuries and the measurement of percentage utilization of labour (PUL)
British Journal of Industrial Relations
1991 : DEC, VOL. 29:4, p. 569-592
 1991 Nichols, T.
29.
Karriereplateaus und der interne Arbeitsmarkt. "Weisse Flecken" auf der Landkarte der Personalpolitik.
Zeitschrift Führung + Organisation
1991 : JAN/FEB, VOL. 60:1, p. 29-34
 1991 Freimuth, J.
30.
Qualitative Personalentwicklung.
Management-Zeitschrift Industrielle Organisation
1991 : VOL. 60:1, p. 74-78
 1991 Braun, W.
31.
Transitions between symbolic domains in organizations
Organization Studies
1991 : OCT-DEC, VOL. 12:4, p. 489-506
 1991 Schultz, M.
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