search query: @indexterm ORGANIZATIONAL CULTURE / total: 432
references: 236-245 / 432
« previous page | next page »
 titleyearauthor
236.
A theoretical study of organizational performance under information distortion.
Management Science
1997 : JUL, VOL. 43:7, p. 976-997
 1997 Carley, K. M.
Lin, Ziang
237.
Over machinisten en managers. Strategisch onderhandelen bij de NS. *NS NEDERLANDSE SPOORWEGEN
Nijenrode Management Review
1997 : 3, p. 76-83
 1997 Es, R. van
238.
Contouren van een generiek model voor informatiemanagement. Een landkaart van de relatie tussen een organisatie en haar informatievoorziening.
Management & Informatie
1997 : VOL. 5:3, p. 92-102
 1997 Abcouwer, A.W.
Maes, R.
Truijens, J.
239.
Wendbare organisaties. Een model voor eeuwenlange groei.
Holland Management Review
1997 : 57, p. 40-54
 1997 Turner, R.
240.
Dilemma's bij invoering van teamgericht werken.
Holland Management Review
1997 : 56, p. 38-46
 1997 Staring, M.J.
Boonstra, J.J.
241.
Leiderschap is een psychologische orkestratie.
Holland Management Review
1997 : 56, p. 16-28
 1997 Have, S. van
242.
Being Flexible and Accommodating Diversity: The Challenge for Multinational Management
European Management Journal
1997 : VOL. 15:6, p. 677-685
 1997 Welch, D.
Welch, L.
243.
Organizational culture and budget related behavior: A comparative contingency study of three local government organizations
International Journal of Accounting
1997 : VOL. 32:1, p. 79-97
 1997 Goddard, A.
244.
Organizational Climate and Ineffectiveness: Evidence from 25 Outdoor Work Crew Divisions
Journal of Quality Management
1997 : Vol. 2:2, p. 251-265
 1997 Stetzer, A.
Morgeson, F. P.
Anderson, E. L.
245.
The measurement of TQM principles and work-related outcomes
Journal of Organizational Behavior
1997 : JUL, VOL. 18:4, p. 363-376
 1997 Morrow, P. C.
« previous page | next page »
SCIMA