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24.
Aufgabenanalyse und -bewertung für neue Arbeits- und Organisationsformen in der automatisierten Industrie - eine Fallstudie in der Halbleiterfertigung
Zeitschrift für Arbeitswissenschaft
1998 : VOL. 52:3, p. 201-208
 1998
25.
Analyse, Bewertung und qualifikationsförderliche Gestaltung von Arbeitssystemen in der Produktion
Zeitschrift für Arbeitswissenschaft
1998 : VOL. 52:3, p. 194-200
 1998 Pack, J.
Buck, H.
26.
Die Operationalisierung der EU-Richtlinie 90/270/EWG zur Mensch-Maschine-Schnittstelle
Zeitschrift für Arbeitswissenschaft
1997 : VOL. 51:1, p. 20-32
 1997 Stary, Christian
Riesenecker-Caba, Thomas
Kalkhofer, Michael
27.
Die Reduktion körperlicher Beschwerden durch den Einsatz eines Stehpults
Zeitschrift für Arbeitswissenschaft
1997 : VOL. 51:1, p. 33-42
 1997 Nakovics, Helmut
Steiner, Hans
28.
Unternehmen arbeitspsychologisch bewerten. Ein Mehr-Ebenen-Ansatz unter besonderer Berücksichtigung von Mensch, Technik, Organisation
Zeitschrift für Arbeitswissenschaft
1997 : VOL. 51:1, p. 11-19
 1997 Strohm, Oliver
Ulich, Eberhard
29.
Veränderung der Schreibleistung bei der Umstellung auf eine variable ergonomische Tastatur
Zeitschrift für Arbeitswissenschaft
1996 : VOL. 50:4, p. 240-244
 1996 Müller, Karl-Werner
30.
Telearbeit und das Verhältnis von Betrieb, Familie und Freizeit: eine Bestandsaufnahme
Zeitschrift für Arbeitswissenschaft
1996 : VOL. 50:4, p. 225-232
 1996 Büssing, A.
Aumann, S.
31.
Neue Produktionskonzepte - ein kritischer Diskussionsbeitrag
Zeitschrift für Arbeitswissenschaft
1996 : VOL. 50:4, p. 193-198
 1996 Ulich, Eberhard
32.
Produktentwicklung als arbeitswissenschaftliches Untersuchungs- und Gestaltungsfeld
Zeitschrift für Arbeitswissenschaft
1996 : VOL. 50:2, p. 65-71
 1996 Fröhner, Klaus-Dieter
Lorani, Alexander
Nawroth, Kerstin
33.
Die Wirkung wechselnder Fehlerhäufigkeiten auf die menschliche Prüfleistung und Beanspruchung bei einer visuellen Qualitätsprüfungsaufgabe (Qualitätssicherung)
Zeitschrift für Arbeitswissenschaft
1996 : VOL. 50:1, p. 25-31
 1996 Klatte, Torsten
Schütte, Martin
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