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25.
The threat of organizational downsizing on the innovative propensity of R&D professionals
R. and D. Management
1999 : JAN, VOL. 29:1, p. 27-34
 1999 Bommer, M.
Jalajas, D.
26.
Layoffs, top executive pay, and firm performance
American Economic Review
1998 : SEP, VOL. 88:4, p. 711-723
 1998 Hallock, K.
27.
Von den Ängsten der Hinterbliebenen - Weshalb Personalreduktionen so häufig zum "Rohrkrepierer" werden.
FB/IE.Zeitschrift für Unternehmensentwicklung und Industrial Engineering
1998 : DEC, VOL. 47:6, p. 320-321
 1998 Volk, H.
28.
La estrategia de downsizing en las organizaciones: delimitacion de su significado y principales efectos derivados de su implantacion.
Alta Direccion
1998 : SEP-OCT, 201, p.11-18
 1998 Robles Rabago, M.E.
Rodriguez Felix, M.L.
29.
Market reactions, characteristics, and the effectiveness of corporate layoffs
Journal of Business Finance and Accounting
1998 : APR/MAY, VOL. 25:3-4, p. 329-351
 1998
30.
Ethik und Profit sind kein Widerspruch: ethische Verantwortung und modernes Management.
IO Management-Zeitschrift industrielle Organisation
1998 : VOL. 67:5, p. 10-15
 1998 Leisinger, K. M.
Reif, A.
31.
Lay-off announcements: Stock market impact and financial performance
Financial Management
1997 : AUTUMN, VOL. 26:3, p. 54-68
 1997 Palmon, O.
Sun, H-L.
Tang, A.P.
32.
Levi's: As ye sew, so shall ye reap
Fortune
1997 : MAY, VOL. 135:9, p. 72-78
 1997 Sherman, S.
33.
El lado humano de la reestructuracion
Harvard-Deusto Business Review
1996 : NOV-DIC, 75,p.81-94
 1996 Kets de Vries, M.
Balazs, K.
34.
Personeelsafvloeiing is vaak duurder dan personeelsbehoud.
M&O Quarterly
1996 : 2, p. 38-59
 1996 Fröhling, O.
Haiber, T.
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