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27.
Damit der Kunde wieder König ist. Entgelt (Entlohnungssystem)
Personalwirtschaft
1994 : VOL. 21:9, p. 17-21
 1994 Beyer, Horst-Thilo
Teltschik, Norbert
28.
Der Monatslohn motiviert nicht allein. Leistungsorientiertes Lohnmodell sichert Informatik-Arbeitsplätze (Entlohnungssystem)
Output
1994 : VOL. 23:4, p. 47-50
 1994 Bayard, Nicole
29.
Special Report: Master the compensation maze.
Personnel Journal
1993 : VOL. 72:6, p. 64A-64D, 64F-64G, 64I-64L, 64N-64O
 1993 Caudron, S.
30.
Leistungsentlohnung einführen - ein Beispiel
Arbeitsvorbereitung
1992 : VOL. 29:4, p. 161-166
 1992 Zeitler, J.
31.
An incentive pay success story.
Personnel Journal
1992 : APR, VOL. 71:4, p. 48, 50, 52, 54
 1992 Stambaugh, T.
32.
Abschied vor der Trivialen Maschine. Über Kausalität und Objektivität bei der Steuerung betrieblicher Leistungsprozesse. (Arbeitswissenschaft)
Wirtschaftsingenieur
1992 : VOL. 24:4, p. 18, 20-23, Lit.
 1992 Janes, Alfred
33.
Incentive systems as an instrument of company innovation management. Results of an empirical investigation in the research and development sector
International Journal of Technology Management
1991 : MAY-AUG, VOL. 6:3-4, p. 395-413
 1991
34.
Neue Fertigungssysteme und Entlohnung (Fertigungstechnik)
REFA-Nachrichten
1990 : VOL. 43:4, p. 19-23
 1990 Eyer, E.
Schulte, A.
35.
Leistungszuschlag. Der richtige Weg zu mehr Gehalt
Capital
1990 : VOL. 29:9, p. 222, 224-225
 1990 Plüskow,
Hans-Joachim von,
36.
Performance-based compensation: miracle or waste?
Personnel Journal
1989 : VOL. 68:7, p. 64,66-68
 1989 Hoevemeyer, V. A.
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