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27.
Building workforce skills: Duke's newest power tool (Personalbedarfsplanung, Personalqualifikation)
Personnel Journal
1996 : JUN, VOL. 75:6, p. 44-48,50,52
 1996 Laabs, J. J.
28.
Neue Leitbilder der Personalplanung. Aufgaben der Betriebsräte angesichts neuer Produktionsstrategien
Arbeitsrecht im Betrieb
1996 : VOL. 17:2, p. 98-112
 1996 Pornschlegel, Hans
29.
Data Warehouse. Neue Dimensionen im DV-gestützten Personal-Controlling (Personaldatenbank)
Personalführung
1996 : VOL. 29:3, p. 206-208,210
 1996 Würthner, Volker
30.
Arbeitnehmerüberlassungsgesetz: Arbeitnehmereigenschaft als Anwendungsvoraussetzung (Leiharbeitskräfte)
Betrieb
1995 : VOL. 48:31, p. 1566-1567
 1995
31.
Integrierte Logistik und Personalsysteme als Grundlage eines bedarfsorientierten Personaleinsatzes (Personaleinsatzplanung)
Computergestützte Personalarbeit
1995 : VOL. 3:2, p. 71-77
 1995 Kleinschmidt, Peter
32.
Defizite in der Personalwirtschaft
Online
1995 : 7, p. 74-76
 1995 Heinrich, Wilfried
33.
How to determine future workforce needs
Personnel Journal
1995 : JAN, VOL. 74:1, p. 83-84,86-87,89
 1995 Ripley, D. E.
34.
Personal-Controlling unter dem Aspekt der Flexibilisierung der Arbeit (Personalmanagement)
Controller Magazin
1994 : VOL. 19:4, p. 198-201
 1994 Bock, Margot
Stuhr, Hans-Jürgen
35.
Winning strategies for outsourcing contracts (Make or Buy)
Personnel Journal
1994 : MAR, VOL. 73:3, p. 69-70,72-73,75-78
 1994 Paik Sunoo, B.
Laabs, J. J.
36.
Personalplanung - ein Stück Qualitätsmanagement. Systematische Personalplanung ist zum Entwickeln, Umsetzen und Erhalten eines Qualitätsmanagement-Systems unabdingbar (Qualitätssicherung)
Qualität und Zuverlässigkeit
1994 : VOL. 39:8, p. 853-857
 1994 Frosch, Markus
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