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3.
Eine vernetzte Personalstrategie wird umgesetzt. * SAENTIS HOLDING
IO Management-Zeitschrift industrielle Organisation
1996 : VOL. 65:5, p. 39-42
 1996 Schmid, R.
4.
Le gestionnaire de personnel : un ajusteur de precision. Des outils informatiques au service d'une DRH.
Banque
1994 : SEP, 551, p. 64-69
 1994 Mourlot, A.
5.
Will personnel people ever learn to love the computer?
Personnel Management
1993 : JUN, p. 46-48, 51
 1993 Kinnie, N.
Arthurs, A.
6.
Analyse des Softwaremarkts und der Anwenderbedürfnisse im Bereich Personalwesen. Kurzbericht über Ergebnisse einer empirischen Studie.
Journal für Betriebswirtschaft
1993 : VOL. 43:1, p. 11-19
 1993 Theil, M.
7.
Information technology at your service.
Personnel Management
1991 : JUN, VOL. 23:6, p. 57-60
 1991 Palmer, J.
8.
An HRIS for the '90s ! HRIS = Human resources information system
Personnel Journal
1990 : AUG, VOL. 69:8, p. 75-78
 1990 Perry, S.
9.
Software purchase: A to Z
Personnel Journal
1990 : OCT, VOL. 69:10, p. 72-79
 1990 TenEyck, G.
10.
Report files maximize query performance
Personnel Journal
1990 : SEP, VOL. 69:9, p. 53-54, 56
 1990 Bergin, T. G.
11.
Collect data on disks
Personnel Journal
1990 : JUN, VOL. 69:6, p. 131-140
 1990 Nardoni, R.
12.
Creating Chevron's HRMS: an EPIC tale ! HRMS = Human Resources Management System ! EPIC = Emphasizing People in Chevron ! Chevron Corporation, San Francisco
Personnel Journal
1990 : JUN, VOL. 69:6, p. 72-81
 1990 Stright, J. F. Jr.
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