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30.
Essai sur la transformation historique des pratiques d'emploi et des relations professionnelles au Japon = An essay on the historical transformation of employment practics and industrial relations in Japan
Sociologie du Travail
1991 : JAN-MAR, VOL. 33:1, p. 19-25
 1991 Ujihara, Sh.
31.
Sinn - eine neue Dimension der Fuehrung = Purpose - a new dimension of leadership
Management-Zeitschrift Industrielle Organisation
1991 : JAN, VOL. 60:1, p. 27-30
 1991 Tschirky, H.
32.
Conceptualizing and measuring corporate ideology.
Organization Studies
1991 : VOL. 12:2, p.191-207
 1991 Goll, I.
Zeitz, G.
33.
A note on corporate culture.
Management Decision
1991 : VOL. 29:2, p. 6-8
 1991 Glaser, S.
34.
La forza dell'ideologia nell'organizzazione.
Impresa
1991 : JAN-FEB, 1, p. 13-22
 1991 Mintzberg, H.
35.
Make your office more productive
Fortune
1991 : FEB. 25, VOL. 123:4, p. 40-46
 1991 Henkoff, R.
36.
HRM: an ideological perspective. (!Human resource management)
Personnel Review
1990 : VOL. 19:2, p. 10-15
 1990 Horwitz, F. M.
37.
Führungsgrundsätze: Führungsinstrument oder Unternehmenszeremonie? Inhalte und Gestaltungsansätze - 2.Teil.
Zeitschrift Führung + Organisation
1990 : JAN/FEB, VOL. 59:1, p. 50-54
 1990 Finzer, P.
Mungenast, M.
38.
The process of inverting the organizational pyramid
Human Systems Management
1989 : VOL. 8:2, p. 105-112
 1989 Tomasek, H.
39.
Führungsgrundsätze: Führungsinstrument oder Unternehmenszeremonie? 1.Teil: Klassifikation und Funktionen. (!Management principles)
Zeitschrift Führung + Organisation
1989 : NOV/dec, VOL. 58:6, p. 405-409
 1989 Finzer, P.
Mungenast, M.
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