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35.
The transition into management by scientists and engineers: A misallocation or efficient use of human resources
Human Resource Management
1994 : WINTER, VOL. 33:4, p. 561-579
 1994 Roberts, K.
Biddle, J.
36.
Welches Selbstkonzept haben erfolgreiche Fach- und Führungskräfte?.
Management-Zeitschrift Industrielle Organisation
1994 : VOL. 63:6, p. 59-63
 1994 Vollmer, G. R.
37.
La mejora de la productividad de I+D.
Alta Direccion
1993 : JUL-AUG, 170, p. 277-284
 1993 Martinez Sanchez, A.
38.
La disciplina de equipo.
Harvard-Deusto Business Review
1993 : 55, p. 26-35
 1993 Katzenbach, J. R.
Smith, D. K.
39.
Desarrollo de recursos humanos en el entorno multinacional: existe el largo plazo?.
Harvard-Deusto Business Review
1993 : 54, p. 90-97
 1993 Vanderbrock, P.
40.
Ist Graphologie in der Kaderselektion noch gefragt?
Management-Zeitschrift Industrielle Organisation
1993 : VOL. 62:10, p. 49-51
 1993 Bürgi, A.
41.
Potentialerfassung und -entwicklung in der Praxis.
Management-Zeitschrift Industrielle Organisation
1993 : VOL. 62:3, p. 30-33
 1993 Kobi, J. M.
Angst, H.
42.
Total quality-oriented human resource management
Organizational Dynamics
1992 : SPRING, VOL. 20:4, p.29-41
 1992 Bowen, D. E.
Lawler III, E. E.
43.
Performance appraisal effectiveness: a matter of perspective
Advanced Management Journal
1992 : SPRING, VOL. 57:2, p.17-23
 1992 Longenecker, C. O.
Goff, S. J.
44.
Employee voice: a human resource management perspective
California Management Review
1992 : SPRING, VOL. 34:3, p.112-123
 1992 McCabe, D. M.
Lewin, D.
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