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4.
Effizientes Innovationsmanagement. Grundvoraussetzungen in der Unternehmensführung und im Personalmanagement
BVW Zeitschrift für Vorschlagswesen
2000 : VOL. 26:1, p. 4-11
 2000 Thom, N.
Etienne, M.
5.
Trends zur Personalorganisation
Persorama
1999 : VOL. 23:3, p. 12-13, 15, 17, 19
 1999 Thom, N.
Zaugg, R. J.
6.
Andere Länder, andere Sitten: Human-Resources-Management in China
Persorama
1999 : VOL. 23:4, p. 55, 57, 59
 1999 Thom, N.
Delprete, Y. C.
7.
Personalmanagement - Entwicklungstendenzen und Zukunftsperspektiven
Unternehmung
1999 : VOL. 53:6, p. 433-447
 1999 Thom, N.
8.
Personalmanagement - Entwicklungstendenzen und Zukunftsperspektiven
Unternehmung
1999 : VOL. 53:6, p. 433-447
 1999 Thom, N.
9.
Management des Wandels
Unternehmung
1997 : JUN, VOL. 51:3, p. 201-214
 1997 Thom, N.
10.
Eine Herausforderung für die Personalpolitik: Die demographische Entwicklung erfordert neue Arbeitszeitmodelle
IO Management-Zeitschrift industrielle Organisation
1997 : VOL. 66:9, p. 18-22
 1997 Brachinger, H. W.
Carnazzi, S.
Thom, N.
11.
Personalmarketing - auch in rezessiven Zeiten?
Management-Zeitschrift Industrielle Organisation
1994 : VOL. 63:4, p. 72-74
 1994 Thom, N.
Zaugg, R.
12.
Innerbetriebliche Kommunikation. Konzeptioneller Bezugsrahmen und Ableitung von Effizienzkriterien = In-company communication. A frame of reference and criteria of efficiency
Zeitschrift Führung + Organisation
1992 : SEP-OCT, VOL. 61:5, p. 287-292
 1992 Cantin, F.
Thom, N.
13.
Der Organisator als Innovator.
Unternehmung
1992 : AUG, VOL. 46:4, p. 253-266
 1992 Thom, N.
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