search query: @freeterm Organisationswandel / total: 58
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42.
Den steten Wandel gestalten. Führung und Zusammenarbeit hinterfragen, diskutieren , weiterentwickeln (Führungsorganisation/-verhalten)
Personalführung
1994 : VOL. 27:12, p. 1142-1144, 1146-1147
 1994 Krieg, Hans-Jürgen
43.
Agenten des Umbruchs. (Kulturwandel im Unternehmen) (Innovationsfähigkeit; Prozesstrukturierung)
Top Business
1994 : 8, p. 46-50, 52, 53
 1994 Maier, Friedrich
44.
Ansätze für eine moderne Arbeitsgestaltung. Innovative Modelle gemeinsam entwickeln (Variable (flexible) Arbeitszeit; Arbeitszeitgestaltung)
Personalführung
1994 : VOL. 27:9, p. 811-814
 1994 Steiner, Johann
Ehrl-Baumann, Marion
45.
Die Mitarbeiterbefragung. Ein kraftvolles Instrument der Verwaltungsmodernisierung (Personalmanagement; Innovationsfähigkeit)
VOP Verwaltungsführung Organisation Personal
1994 : VOL. 16:5, p. 322-327
 1994 Klages, Helmut
Gensicke, Thomas
Haubner, Oliver
46.
Vom Betrieb zum Unternehmen. Strategische Veränderungsprozesse wirtschaftlicher Organisationen in den Reformländern zwischen Effizienz- und Effektivitätsorientierung
Schmalenbachs Zeitschrift für Betriebswirtschaftliche Forschung
1994 : VOL. 46:4, p. 341-360
 1994 Heimerl-Wagner, Peter
47.
How to make reengineering really work
Harvard Business Review
1993 : NOV-DEC, VOL. 71:6, p. 119-131
 1993 Hall, G.
Rosenthal, J.
Wade, J.
48.
Managing change: the art of balancing (Leitungsaufgaben; Unternehmensziel)
Harvard Business Review
1993 : NOV-DEC, VOL. 71:6, p. 109-118
 1993 Duck, J. D.
49.
A new beat for HR in the police
Personnel Management
1993 : DEC, VOL. 25:12, p. 34-37, 53
 1993 Goodsir, J.
50.
A framework for managing information technology enabled change
Sloan Management Review
1993 : SUMMER, VOL. 34:4, p. 23-33
 1993 Benjamin, R.I.
Levinson, E.
51.
Participatory action research as a process and as a goal (Partizipation)
Human Relations
1993 : FEB, VOL. 46:2, p. 175-192
 1993 Greenwood, D.J.
Whyte, W.F.
Harkavy, I.
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