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49.
An empirical investigation into factors relating to the adoption of executive information systems: An analysis of EIS for collaboration and decision support
Decision Sciences
1997 : FALL, VOL. 28:4, p. 939-974
 1997 Rai, A.
Bajwa, D. S.
50.
Critical Success Factors for Creating Suberb Self-Managing Teams
Organizational Dynamics
1997 : Vol. 26:1, p. 49-61
 1997 Wageman, R.
51.
Mit prozessorientierten Teams zu mehr Markterfolg: Erfahrungen beim Wandel zur Prozessorganisation.
IO Management-Zeitschrift industrielle Organisation
1997 : VOL. 66:11. p. 72-75
 1997 Mutzner, S.
Brunner-Hermann, P. E.
52.
Mit der Einführung ist es noch nicht getan: Prozess-Audit als Methode zur Stabilisierung von Gruppenarbeit.
IO Management-Zeitschrift industrielle Organisation
1997 : VOL. 66:10, p. 36-41
 1997 Dorando, M.
Grün, J.
53.
The Effects of Top Management Team Size and Interaction Norms on Cognitive and Affective Conflict
Journal of Management
1997 : Vol. 23:4, p. 495-516
 1997 Amason, A. C.
Sapienza, H. J.
54.
Teaming with ideas
People Management
1997 : AUG, VOL. 3:17, p. 36-38
 1997 Hood, G.
55.
Kein Kater nach der Euphorie: Der Aufbau eines Geschäftsleitungsteams bei Swissline, Wallisellen.
IO Management-Zeitschrift industrielle Organisation
1997 : VOL. 66:4, p. 70-73
 1997 Agthe, M.
56.
Wie aus Einzelkämpfern Teamplayers werden: Ein differenzierter Bonus honoriert die erfolgreiche Zusammenarbeit.
IO Management-Zeitschrift industrielle Organisation
1997 : VOL. 66:4, p. 22-23, 25
 1997 Ulmer, G.
57.
Innovation in top management teams
Journal of Applied Psychology
1996 : DEC, VOL. 81:6, p. 680-693
 1996 West, M.
Anderson, N.
58.
Personalarbeit im Projekt-Management: Ein Erfolgsbeitrag aus personalwirtschaftlicher Sicht - Ein Plausibilitätsansatz zur Bewertung der Personalarbeit.
Journal für Betriebswirtschaft
1996 : VOL. 46:5-6, p. 309-318
 1996 Volpp, U.
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