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50.
Es muss längst nicht immer Multimedia sein. Bewegung und Farbe steigern die Akzeptanz von Lernprogrammen - aber nicht immer den Lernerfolg (Betriebliche Ausbildung)
Wirtschaft und Weiterbildung
1994 : VOL. 7:1, p. 46-49
 1994 Schneider, Winfried
51.
Total Quality Management: Abschied von der Masse (Betriebliche Fortbildung, Qualitätssicherung)
Wirtschaft und Weiterbildung
1994 : VOL. 7:1, p. 22-24,26
 1994 Linne, Kurt
52.
Coaching * Moderation * Supervision. Mit diesen Werkzeugen geht es ihren Konflikten an den Kragen
Wirtschaft und Weiterbildung
1993 : VOL. 6:6, p. 42-44, 46-47
 1993 Hartge, Thomas
53.
Weiterbildung hilft, den radikalen Wandel zu bewältigen. Konzertierte Aktion Weiterbildung (Neue Bundesländer)
Wirtschaft und Weiterbildung
1993 : VOL. 6:6, p. 24-26
 1993
54.
Die neuen LCD-Projektoren: Leichtegewichte mit Gewicht
Wirtschaft und Weiterbildung
1993 : VOL. 6:6, p. 28, 30
 1993 Linn`, Kurt
55.
ABAs sorgen bei IBM für Flexibilität. Flexible Arbeitsplätze
Wirtschaft und Weiterbildung
1993 : VOL. 6:6, p. 20-21
 1993 Manstein, Andrea
56.
Viel genutzt, aber die eigentlichen Chancen verpasst. (Incentives in der Versicherungsbranche) (Arbeitsmotivation; Mitarbeitermotivation)
Wirtschaft und Weiterbildung
1993 : VOL. 6:6, p. 72-74
 1993 Hönicke, Klaus
57.
Die Supervision verspricht vieles und verbirgt manches
Wirtschaft und Weiterbildung
1993 : VOL. 6:6, p. 56-59
 1993 Schuster, Gabriele
58.
Supervision: Der lange Weg in die Wirtschaft. Trainer, Personalentwickler (Personalförderung)
Wirtschaft und Weiterbildung
1993 : VOL. 6:6, p. 60-62
 1993 Schreyögg, Astrid
59.
Coaching ist eigentlich der falsche Begriff. Top-Manager, Trainer (Personalförderung)
Wirtschaft und Weiterbildung
1993 : VOL. 6:6, p. 48-50
 1993 Butzko, Harald G.
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