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53.
Why history matters to managers.
Harvard Business Review
1986 : JAN-FEB, VOL. 64:1, p. 81-88
 1986 Kantrow, A. M.
54.
L'ecot de la mode = Fashions in management.
Revue Francaise de Gestion
1985 : SEP-DEC, 53-54, p. 19-29
 1985 Thevenet, M.
55.
Vers un retour en grace de la prevision et de la prospective = Towards a return to grace of forecasting and anticipation.
Revue Francaise de Gestion
1985 : SEP-DEC, 53-54, p. 14-18
 1985 Lesourne, J.
56.
Histoire et culture : les enchainements du temps de l'entreprise = History and culture : time sequence in the company.
Revue Francaise de Gestion
1984 : SEP-OCT, 47-48, p. 40-51
 1984 Normand, E.
57.
"Corporate culture" la culture sans histoire = "Corporate culture" : culture without history.
Revue Francaise de Gestion
1984 : SEP-OCT, 47-48, p. 29-39
 1984 Bosche, M.
58.
La Culture d'entreprise en neuf questions = Corporate culture in nine questions.
Revue Francaise de Gestion
1984 : SEP-OCT, 47-48, p. 7-20
 1984 Thevenet, M.
59.
Die Betriebswirtschaftslehre in Italien : Entstehung, gegenwärtiger Stand, Entwicklungstendenzen.
Zeitschrift für Betriebswirtschaft
1984 : JUL-AUG, VOL. 7-8, p. 789-813
 1984 Franceschi, R. F.
60.
Theory X in antiquity, or the bureaucratization of the Roman army.
Business Horizons
1984 : JAN/FEB, VOL. 27:1, p. 52-56
 1984 Gent, M. J.
61.
Lehren, Rationalität und Leitbilder : zu Dieter Schneiders "Geschichte betriebswirtschaftlicher Theorie".
Schmalenbachs Zeitschrift für Betriebswirtschaftliche Forschung
1983 : JUN, VOL. 35:6, p. 503-525
 1983 Schmidt, R. H.
62.
General systems precursor theory as a supplement to Wren's framework for studying management history : The case of human resource/personnel management.
Human Relations
1983 : JUL, VOL. 36:7, p. 627-640
 1983 Leap, T.
Oliva, T. A.
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