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55.
Kein Kater nach der Euphorie: Der Aufbau eines Geschäftsleitungsteams bei Swissline, Wallisellen.
IO Management-Zeitschrift industrielle Organisation
1997 : VOL. 66:4, p. 70-73
 1997 Agthe, M.
56.
Wie aus Einzelkämpfern Teamplayers werden: Ein differenzierter Bonus honoriert die erfolgreiche Zusammenarbeit.
IO Management-Zeitschrift industrielle Organisation
1997 : VOL. 66:4, p. 22-23, 25
 1997 Ulmer, G.
57.
Innovation in top management teams
Journal of Applied Psychology
1996 : DEC, VOL. 81:6, p. 680-693
 1996 West, M.
Anderson, N.
58.
Personalarbeit im Projekt-Management: Ein Erfolgsbeitrag aus personalwirtschaftlicher Sicht - Ein Plausibilitätsansatz zur Bewertung der Personalarbeit.
Journal für Betriebswirtschaft
1996 : VOL. 46:5-6, p. 309-318
 1996 Volpp, U.
59.
Teamcoaching: Veränderungsmanagement statt Selbstbespiegelung.
Management-Zeitschrift Industrielle Organisation
1996 : VOL. 65:12, p. 81-85
 1996 Weiland, A.
Lange, K.
60.
Winner takes all : An evaluation of adventure-based experiential training.
Management Learning
1996 : VOL. 27:2, p. 163-185
 1996 Ibbetson, A.
Newell, S.
61.
Maak de klanten deel van de organisatie!
Holland Management Review
1996 : 47, p. 62-70
 1996 Ardon, A.
62.
360 -Feedback: ein Beurteilungssystem für die Teamkultur.
IO Management-Zeitschrift industrielle Organisation
1996 : VOL. 65:5, p. 59-61
 1996 Vaassen, B.
63.
Der kontinuierliche Verbesserungsprozess im Siemens-Elektronikwerk Karlsruhe - Erfahrung der KVP-Trainer
FB/IE.Zeitschrift für Unternehmensentwicklung und Industrial Engineering
1995 : DEC 44:6, p. 314-321
 1995 Adam, H.
Keipert, S.
Kurz, P. M.
64.
Modeling coordination in software construction: an analytical approach
Information Systems Research
1995 : SEP, VOL. 6:3, p. 220-254
 1995 Mookerje, V.
Koushik, M.
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