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57.
Die Supervision verspricht vieles und verbirgt manches
Wirtschaft und Weiterbildung
1993 : VOL. 6:6, p. 56-59
 1993 Schuster, Gabriele
58.
Supervision: Der lange Weg in die Wirtschaft. Trainer, Personalentwickler (Personalförderung)
Wirtschaft und Weiterbildung
1993 : VOL. 6:6, p. 60-62
 1993 Schreyögg, Astrid
59.
Coaching ist eigentlich der falsche Begriff. Top-Manager, Trainer (Personalförderung)
Wirtschaft und Weiterbildung
1993 : VOL. 6:6, p. 48-50
 1993 Butzko, Harald G.
60.
Lean Management: Ost und West können voneinander lernen.
Wirtschaft und Weiterbildung
1993 : VOL. 6:3, p. 38-40
 1993 Koeppe, Klaus
61.
Lean Management: Nicht bloss mager, sondern "menschlich". (Innerbetriebliche Kommunikation)
Wirtschaft und Weiterbildung
1993 : VOL. 6:3, p. 46-48
 1993 Winterberg, Klaus
62.
Viele Unternehmen gehen an ihren Stärken zugrunde. (Lean Management). (Prozesstrukturierung)
Wirtschaft und Weiterbildung
1993 : VOL. 6:3, p. 34-37
 1993 Schmidt, Josef
63.
Motivation: Die Arbeit muss Spass machen. Personalentwickler, Linienmanager. (Arbeitsmotivation)
Wirtschaft und Weiterbildung
1992 : VOL. 5:5, p. 37-38, 40
 1992 Opaschowski, Horst W.
64.
Strategische Ziele in Anreizsysteme integrieren. Aufsichtsräte, Vorstandsmitglieder, Personalchefs. incentive & motivation. (Entlohnungssystem; Anreizlohn)
Wirtschaft und Weiterbildung
1992 : VOL. 5:5, p. 42-45
 1992 Becker, Fred G.
65.
Führung im Chaos verlangt ganz neue Qualitäten. Manager, Personalentwickler. Seminarbericht. (Management Training; Führungsverhalten)
Wirtschaft und Weiterbildung
1992 : VOL. 5:5, p. 30-34
 1992 Birkenfeld, Winfried
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