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6.
Wenn das Seminar durch das Telefon kommt. Hewlett-Packard (Online-Learning)
Wirtschaft und Weiterbildung
2000 : VOL. 12:7, p. 46-49
 2000 Paukert, M.
7.
Lernort Sahara. Outdoor-Challenge-Training
Manager Seminare
2000 : 43, p. 76-78, 80-82
 2000 Nagler-Springmann, S.
8.
Betriebliche Weiterbildung als Investition in das Humankapital
Grundlagen der Weiterbildung
2000 : VOL. 11:2, p. 68-72
 2000 Weiss, R.
9.
Lernen durch Erleben. Outdoor-Training
Wirtschaft und Weiterbildung
2000 : VOL. 12:6, p. 44-47
 2000 Schwertfeger, B.
10.
Selbstgesteuertes Lernen ist kein Allheilmittel
Wirtschaft und Weiterbildung
2000 : VOL. 12:5, p. 56-59
 2000 Klein, R.
11.
Bedarfsnah mit Hand und Fuss. Weiterbildung im Mittelstand
Grundlagen der Weiterbildung
2000 : VOL. 11:2, p. 99-101
 2000 Pieper, G.
12.
Zwei in Einem. Seminarmanagement
Wirtschaft und Weiterbildung
2000 : VOL. 12:4, p. 62-64
 2000 Händschke, E.
13.
Der finanzielle Erfolg von Weiterbildung ist messbar. Evaluation
Management & Training
2000 : VOL. 27:2, p. 10-14
 2000 Phillips, J.
14.
Das Rundum-Paket bei VW. Volkswagen Coaching Gesellschaft mbH
Wirtschaft und Weiterbildung
2000 : VOL. 12:2, p. 16-17, 19
 2000 Diekmann, B.
15.
Planspieltraining in der Aufstiegsfortbildung
Berufsbildung in Wissenschaft und Praxis
2000 : VOL. 29:1, p. 10-14
 2000 Blötz, U.
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